四种文化：　

　责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反(fan)馈文(wen)化(hua)

　　为了(le)进(jin)一(yi)步(bu)推进(jin)公司(si)芭(ba)乐(le)官网app下载(zai)建设，公司(si)以落实“责任文(wen)化、精细文(wen)化、执行(xing)文(wen)化和(he)反馈(kui)文(wen)化”为切入点(dian)，强化员工践行(xing)公司(si)芭(ba)乐(le)官网app下载(zai)理念，增强全(quan)体员工和(he)干部(bu)队伍的凝聚力(li)(li)和(he)向心力(li)(li)，提升企(qi)业的核心竞争力(li)(li)。